新学期伊始，各学院党委紧扣立德树人根本任务，将廉政建设作为推动事业发展的基础性工程，针对不同岗位特点分层分类开展集体廉政谈话，通过筑牢思想防线、规范权力运行、强化监督机制，为新学期各项工作开好局、起好步提供坚强纪律保障。

美术与设计学院党委书记林超在面向学院全体中层领导干部集体廉政谈话中，从政治本色高度切入，以《永葆清正廉洁政治本色，在遵规守纪中担当作为》为题，深刻阐释“权力与腐败”“组织与纪律”“严管与厚爱”“监督与保护”四对关系，通过列举典型案例，从算清大账、做政治上的明白人，严以修身、做受人尊敬的人，筑牢防线、做清正廉洁的表率等三个维度阐释了党员领导干部对于清正廉洁应该“如何看”“怎么办”的问题，结合新时代新征程学院建设发展实际，持续擦亮红色基因中的廉洁底色。

新闻与传媒学院党委书记吴锡平对学院领导班子成员的集体廉政谈话，聚焦“对党忠诚”“担责尽责”“严格自律”三大主题，激励新一届领导班子成员深刻认识到自身岗位承载着组织的重托与全院师生员工的信任和期待，要将这份信任转化为干事创业的强大动力，知重负重、唯实唯勤，守正创新、砥砺奋进，为实现学院既定发展目标贡献力量。

体育学院党委则将纪检专责监督嵌入干部换届交接全过程。学院领导班子集体学习《扬州大学中层干部工作交接管理办法（试行）》等制度文件，汇报交流工作交接情况，纪检委员聚焦“人、财、物、事”关键环节，“全程跟进、重点聚焦、防范风险”，有效防止了资产流失、财务隐患、项目断档等问题，实现了廉政风险防控与业务工作的无缝衔接。

动物科学与技术学院党委结合具体业务工作开展的廉政谈话，使抽象的纪律要求转化为辅导员们可感知、可执行的行为规范。院党委副书记、纪检委员高红明在学工例会上直击学生工作中的“微权力”风险：“评奖评优、资助分配、推优入党、就业推荐等工作虽不直接涉及大额经费，但直接关系学生切身利益，关乎教育公平与学院声誉。”为此，他对全体辅导员提出“筑牢思想防线、坚持公平公正、强化服务意识、自觉接受监督、加强作风建设”五点要求，引导学工队伍正确看待手中权力，将廉洁自律意识融入日常学生服务管理工作。